Seorang pemimpin adalah
orang yang akan menjadi salah satu faktor utama bagi pergerakan dan
perkembangan suatu kelompok masyarakat, entah itu sebuah lembaga, institusi,
maupun sebuah negara bangsa.
Seorang pemimpin adalah
orang yang memiliki kemampuan-kemampuan khusus sehingga mampu menggerakkan
orang-orang yang berada di sekitarnya untuk mengejar target dan tujuan bersama.
Oleh karena itu
merupakan hal yang niscaya jika seorang pemimpin harus memiliki
kualitas-kualitas yang memungkinkannya untuk melakukan hal-hal tersebut.
Ada empat kualitas yang
hendaknya dimiliki dan senantiasa dikembangkan oleh seorang pemimpin agar ia
mampu menjalankan peran kepemimpinannya dengan baik. yaitu:
1. Seorang pemimpin
memiliki visi dan misi yang jelas dan mampu menginspirasi orang-orang di
sekitarnya untuk bergabung dengannya demi mengejar dan mencapai misi tersebut.
Ini merupakan suatu hal
yang niscaya, karena ketika seorang pemimpin tidak memiliki visi dan misi yang
jelas dalam kepemimpinannya, maka arah pergerakan organisasi yang dipimpinnya
tentu tidak akan jelas. Dan secara otomatis, ketiadaan visi dan misi seorang
pemimpin akan mengakibatkan orang-orang yang berada di sekitarnya menjadi
enggan untuk mengikuti apalagi terinspirasi olehnya.
Selain itu, seorang
pemimpin juga harus mampu memberikan keteladanan bagaimana membuat rencana dan
melaksanakan program-program maupun target berdasarkan pada visi dan misi yang
hendak dicapai, sehingag orang-orang yang berada di sekitarnya akan tergerak
hati dan terinspirasi yang pada akhirnya akan bersama-sama membangun sebuah
jaringan kerja untuk menggapai visi dan misi tersebut.
2. Seorang pemimpin
mampu menciptakan sebuah organisasi yang kokoh
Sebagus dan sehebat
apapun seorang pemimpin--baik secara visi maupun kharisma yang dimiliki--ketika
ia tidak mampu mengelola organisasi yang dipimpinnya dengan baik, maka arah dan
gerak organisasi tidak akan mampu berjalan secara baik dan sistematis.
Penciptaan organisasi
yang sistematis juga merupakan salah satu syarat agar sebuah organisasi dapat
berjalan dengan baik. Tanpa kemampuan itu, seorang pemimpin hanya akan membuat
organisasi yang dipimpinnya akan centang perenang, kehilangan arah dan tujuan.
3. Seorang pemimpin
hendaknya memiliki kemampuan interpersonal yang hebat.
Seorang pemimpin mesti
memiliki kemampuan interpersonal yang hebat. Seorang pemimpin mesti mampu
mendekati setiap elemen dan orang-orang yang berada di sekitarnya, berbicara
dengan setiap elemen sesuai dengan peran dan posisinya, sehingga mampu merangkul
sebanyak mungkin orang untuk kemudian secara bersama-sama bergerak untuk
mencapai tujuan bersama.
Kemampuan interpersonal
ini akan membuat setiap orang yang berada dalam kepemimpinannya merasa
dihargai, merasa memiliki peran penting dalam organisasi, sehingga setiap
elemen akan merasa memiliki tanggung jawab untuk melaksanakan program dan
menjalankan organisasi sesuai dengan perannya masing-masing.
4. Seorang pemimpin
hendaknya juga seorang motivator ulung.
Tidak semua orang
memiliki semangat sama dalam sebuah organisasi. Oleh karena itu, seorang
pemimpin hebat adalah ia yang memiliki kemampuan untuk memotivasi orang-orang
yang berada di bawah kepemimpinannya untuk kembali membangkitkan semangat
ketika mereka mulai merasakan kebosanan dan kejenuhan, untuk menyegarkan
kembali ide dan pikiran ketika mereka mulai mengalami kepenatan dan kelelahan.
Sebuah saduran dari:
